人力资源

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人才战略

人才是企业科学成长的第一资源。按照鞍钢集团足球直播178高清直播|足球直播178高清直播平台战略目标和总体任务要求,人才步队建设以“规模适度、布局合理、以用为本、重点突出、创新机制”为指导方针,树立“真诚、尊敬、进步、共赢”的人才成长理念,坚定不移地实施人才强企战略,以酬报本,以“企业与员工同成长”为出发点,不竭完善和创新人才优先成长的体制和机制,优化人才成长环境,健全人才评价体系,强化人才治理制度保证体系,为将鞍钢集团建设成为“最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业成长的特大型跨国集团”提供坚实的人才步队保障。
?  人才引进
?  以办事鞍钢集团足球直播178高清直播|足球直播178高清直播平台中持久成长规划为宗旨,坚持“统筹规划、重点突出、公开公平、择优录用”的人才引进原则,按照“层次合理、分类实施”的指导方针,每年有计划地引进数百名高校卒业生、各领域成熟人才到鞍钢集团工作,为企业可持续成长奠定坚实的基础。

人才培养
?  围绕打造“安身鞍钢、行业先进、引领世界钢铁工业成长的‘人才高地’”的人力资源规划目标,以“四支人才步队”建设为重点,统筹兼顾,实施人才资源整体开发策略,制订了一系列人才开发政策办法,努力为员工提供学习和熬炼提高的平台,通过岗位交流、导师带徒、开展竞赛、选送人才进高校进修、职业导航等方式,使员工步队本质持续得到提升。
?  人才使用

?坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则,以竞争择优任用为重点,逐步成立和健全人才任用机制、激励机制、监督和考评机制,畅通各类人才晋升通道,积极营造“人尽其才、才尽其用、用尽其能”的良好环境。通过实施领导人员公开选拔、岗位竞聘、人才交流、挂职熬炼等,为各类人才搭建舞台、提供施展才调的空间。以成立健全研发岗位、采购销售岗位、工程技术岗位及高技能人才等级序列为重点,完善各类人才晋升奖励制度,积极探索有效的人才治理办法,让各类优秀人才脱颖而出。

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